Führung und Leitbild für dietzk.
Das Management.
Seit 1995 führe ich die Agentur dietzk. Damals gestartet als Dietz Kommunikation, wurde im Laufe der Zeit die Agentur dietzk. daraus. Eine inhabergeführte Dialog- und Digitalagentur mit 40 Mitarbeitern, geführt von mir und einem Leitungskreis, bestehend aus den jeweiligen Bereichsleitern.
Das Wachstum der Agentur hat dabei viele Herausforderungen mit sich gebracht. Agenturen leben vor allem von ihren Mitarbeitern und der Fähigkeit des Agentur-Managements, die individuellen Stärken herauszubilden und im Team zu fördern.
Diese Mitarbeiter muss man finden, entwickeln, ihnen Wissen vermitteln und deren Know-how effizient und motivierend in die Teams integrieren. Diesen Anspruch sehe ich als meine Kern-Aufgabe.
Mittlerweile sind wir als inhabergeführte Kommunikationsagentur zu einem hohen Prozentsatz mit digitalen Aufgaben beschäftigt. Das freut uns sehr, denn das ist nicht die Zukunft, sondern die Gegenwart. Wenn man darüber hinaus den Sprung in die "digitale Welt" schon vor vielen Jahren vollzogen hat, ist man heute doppelt gut aufgestellt. Wir kennen und praktizieren Print in allen Facetten von der Pike auf. Und wir machen das verdammt gerne.
360° Kommunikation, holistischer Ansatz usw., alles Schlagwörter, die die Fähigkeit bezeichnen, in allen Wassern heutiger Kommunikation zu Hause zu sein. Wenn Sie digital wollen und Dialog brauchen, dann sind Sie bei uns richtig.
